簡単検索電話交換業務の派遣に関する情報
Posted on 1月 11th, 2011 by admin
色々比較の派遣情報 ◎ ひとくちに「派遣」と言っても、働き方は千差万別！
この記事で紹介する体験談は…
派遣契約と違う場合、給料はどうなるのでしょうか？今、派遣で電話交換業務をしています。1人は週5日のフルタイムで私は週3日、もう1人は週2日の2名体制です。
週2日の方が、扶養枠内での勤務ということで働き始めたのですが、いざ働いてみると給与が扶養枠内では収まらず、彼女の出勤日数を減らすので代わりに週3日契約の私に日数を増やしてほしいと派遣会社から言われました。
契約と違うので返事は保留にしているのですが、私が彼女の穴を埋めるとした場合、休日出勤になるのでしょうか？何も手当がつかずに時給での計算となるのでしょうか？あと、どちらかの方が休んで私が代わりに出勤した場合の給与はどうなるのでしょうか？契約では「月・火・水の週3日」となっています。
派遣のお仕事を徹底分析！
そしてアンサー。
休日出勤手当ては労基法で定めた4週で4日という最低限の休日に抵触する場合適応されます。そうしないとあなたが週4勤務しそのうち1日が割増になれば、もともと週5日の方が不満をもつでしょう。でも休日手当てをくれるところもありますので、そのあたりは交渉です。向こうのお願いを聞く代わりにあなたの希望を出してはいかがでしょうか。今回の場合は休日手当てとしてもらうよりも、時給20円の昇給が叶えばかなりよい方だと思いますよ。たっぷり検索。電話交換業務の派遣を見つけるときはここがオススメじっくり探そう、理想の派遣データ。量・質充実の派遣データサイト。ダメもとで時給を少しでもあげてもらえるなら…と謙虚に伝えてみましょう。
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