最適検索☆改修の派遣
Posted on 12月 19th, 2010 by admin
色々比較の派遣情報 ◎ ひとくちに「派遣」と言っても、働き方は千差万別！
この記事で紹介する体験談は…
私は、現在派遣として働いています。私の会社(派遣元)からは、１号業務として派遣されておりますが、派遣先では、２５号の派遣として受け入れられています。また、派遣先では、装置の据付・修理・点検及び、装置の改修のための作業を行っています。今がチャンス、改修の派遣を逃さずゲット！じっくり探そう、理想の派遣データ。お仕事を探すなら、無料・充実のこのサイトでどうぞ。上記作業には、派遣先のお客様から直接、これをああして、と言ったような直接的な作業指示が出される事があります。これって派遣法違反ではないのでしょうか？また、私が派遣と知りつつ、直接要望(作業指示)を言ってくる派遣先のお客様は、何か罰則が科せられるのでしょうか？別に誰かを罰したいわけではなく知識として知っておきたいので、回答、宜しくお願いいたします。
派遣のお仕事を徹底分析！
そしてアンサー。
派遣契約が第１号で派遣先で２５号の仕事→派遣法違反です。
派遣元が罰せられます。派遣先からの直接の指示とはなんでしょう？出退社時間や残業の指示等の勤怠に関わる指示であれば二重派遣として派遣元、派遣先が罰せられます。据付等の作業に関する作業指示（作業方法、場所の指示等）であれば問題はありません。例を書くと（違法）明日は９時に来てくれる？残業を指示します（遵法）貴方の担当はボイラーの点検と据付ですなお、偽装請負とは「実質派遣の請負契約」なので、貴職の場合は無関係です。
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